14.4.2008

Vantaa on miesten käsissä

Vantaan kaupungin johdossa naisten osuus on silmiinpistävän pieni. Seitsemästä johtajastamme seitsemän on miehiä. Ylemmässä keskijohdossa miehiä on 22 ja naisia vain 14. Ero on järkyttävän suuri, varsinkin kun huomioi että kaksi kolmasosaa kaupungin työntekijöistä on naisia.

Yrityselämässä naisjohtajien luotsaamat pörssiyritykset menestyvät keskimääräistä paremmin. Ehkäpä Vantaankin tulisi miettiä jääkö osa pätevistä hakijoista hyvävelijärjestelmän jalkoihin. Onko Vantaalla varaa tähän?

EU-maiden keskushallinnossa naisten osuus on kasvanut prosenttiin 33 prosenttiin hierarkian kahden ylimmän tason viroista kuuden vuoden takaisesta 17 prosentista. Viroissa kehitys on ollut 14 prosentista 20 prosenttiin. Vantaalla kehitystä ei ole tapahtunut.

Naiset saavat myös miehiä pienempää palkkaa. Mieslääkäri tienaa 6031 euroa tehtäväkohtaista palkkaa naiskollegan saadessa 4770 euroa. Keskimäärin naisten palkka Vantaan kaupungilla on 2174 ja miehillä 2846 euroa. Kaikilla sopimusaloilla miehillä henkilökohtaiset lisät ovat naisia korkeammat, ja tämä ero on kasvava.

Pätkätyötä tarjolla kaupungilla

Naisten elämän suunnittelua vaikeuttavat tyypillisesti myös määräaikaiset työsuhteet. Työntekijöiden epävarmuudentunteen lisäksi Vantaan kaupungille runsas pätkätyöläisten määrä käy kalliiksi. Parhaat henkilöt voivat poistua pysyvämpiin pesteihin, ja uuden henkilön rekrytoiminen on kallis prosessi.

Ennen kuin uusi työntekijä hallitsee tehtävänsä ja on omaksunut työtä helpottavan hiljaisen tiedon, työn tuottavuus on pieni. Vielä tehottomampaa on se jos henkilö ei pääse motivoituneena kehittämään pitkäjänteisesti omaa tehtäväaluettaan.

Hassua on se että tein aloitteen muutama vuosi sitten turhaan pätkätyösopimuksella olevien työntekijöiden sopimusten muuttamiseksi pitkiksi. Aloite ei mennyt virkakoneistossa läpi sillä pönäkkä mies-apulaiskaupunginjohtaja selitti että Vantaalla ei juuri "turhia" pätkätöitä tehdä, vaan esimerkiksi metsureita ei voi palkata koko vuodeksi.

Henkilöstökertomuksen tilastot kertoivat silti toista tarinaa - työtekijöistä 22,3 prosenttia on pätkätöissä kaupungilla. Mukana on mm. reilu tuhat sosiaali- ja terveystoimen työntekijää, joilla tuskin on suurta vuodenaikaisvaihtelua.

Sirpa Kauppinen
Kaupunginvaltuutettu
htti://www.sirunsivut.fi

Kirjoita uusi kommentti

CAPTCHA
Tällä kysymyksellä vähennän roskapostia.
Tue vaalikampanjaani
-Pekka Haavisto
"Olen tutustunut Siruun mm. Vihreiden elinkeinopoliittisesa työryhmässä. Siru on vihreän talouden asiantuntija, jolla on näkemystä niin pk-yritysten toimintaedellytysten parantamisesta kuin yhteiskuntamme isoista tulevaisuuden haasteistakin. Hänellä on myös kykyä etsiä toimiva ratkaisuja. Tällaisia päättäjiä Suomi tarvitsee."
-Ville Niinistö
"Tunnen Sirun pitkältä ajalta ja voin suositella häntä lämpimästi mitä vaativimpiin valtiollisiin tehtäviin."
-Heidi Hautala
"Tunnen Sirun hyvin vihreiden puoluehallituksen työstä. Siru olisi erinomainen kansanedustaja, hän toisi eduskuntaan uutta virtaa. Hän on aktiivinen, suorapuheinen ja luova ja hänellä on todella hyvä asiantuntemus ympäristöpolitiikassa."
-Anni Sinnemäki
"Siru on tarmonpesä, jolla on laaja asiantuntemus ja kyky keksiä luovia ratkaisuja."
-Satu Hassi
14.4.2008

Vantaa on miesten käsissä

Vantaan kaupungin johdossa naisten osuus on silmiinpistävän pieni. Seitsemästä johtajastamme seitsemän on miehiä. Ylemmässä keskijohdossa miehiä on 22 ja naisia vain 14. Ero on järkyttävän suuri, varsinkin kun huomioi että kaksi kolmasosaa kaupungin työntekijöistä on naisia.

Yrityselämässä naisjohtajien luotsaamat pörssiyritykset menestyvät keskimääräistä paremmin. Ehkäpä Vantaankin tulisi miettiä jääkö osa pätevistä hakijoista hyvävelijärjestelmän jalkoihin. Onko Vantaalla varaa tähän?

EU-maiden keskushallinnossa naisten osuus on kasvanut prosenttiin 33 prosenttiin hierarkian kahden ylimmän tason viroista kuuden vuoden takaisesta 17 prosentista. Viroissa kehitys on ollut 14 prosentista 20 prosenttiin. Vantaalla kehitystä ei ole tapahtunut.

Naiset saavat myös miehiä pienempää palkkaa. Mieslääkäri tienaa 6031 euroa tehtäväkohtaista palkkaa naiskollegan saadessa 4770 euroa. Keskimäärin naisten palkka Vantaan kaupungilla on 2174 ja miehillä 2846 euroa. Kaikilla sopimusaloilla miehillä henkilökohtaiset lisät ovat naisia korkeammat, ja tämä ero on kasvava.

Pätkätyötä tarjolla kaupungilla

Naisten elämän suunnittelua vaikeuttavat tyypillisesti myös määräaikaiset työsuhteet. Työntekijöiden epävarmuudentunteen lisäksi Vantaan kaupungille runsas pätkätyöläisten määrä käy kalliiksi. Parhaat henkilöt voivat poistua pysyvämpiin pesteihin, ja uuden henkilön rekrytoiminen on kallis prosessi.

Ennen kuin uusi työntekijä hallitsee tehtävänsä ja on omaksunut työtä helpottavan hiljaisen tiedon, työn tuottavuus on pieni. Vielä tehottomampaa on se jos henkilö ei pääse motivoituneena kehittämään pitkäjänteisesti omaa tehtäväaluettaan.

Hassua on se että tein aloitteen muutama vuosi sitten turhaan pätkätyösopimuksella olevien työntekijöiden sopimusten muuttamiseksi pitkiksi. Aloite ei mennyt virkakoneistossa läpi sillä pönäkkä mies-apulaiskaupunginjohtaja selitti että Vantaalla ei juuri "turhia" pätkätöitä tehdä, vaan esimerkiksi metsureita ei voi palkata koko vuodeksi.

Henkilöstökertomuksen tilastot kertoivat silti toista tarinaa - työtekijöistä 22,3 prosenttia on pätkätöissä kaupungilla. Mukana on mm. reilu tuhat sosiaali- ja terveystoimen työntekijää, joilla tuskin on suurta vuodenaikaisvaihtelua.

Sirpa Kauppinen
Kaupunginvaltuutettu
htti://www.sirunsivut.fi

Kirjoita uusi kommentti

CAPTCHA
Tällä kysymyksellä vähennän roskapostia.