25.3.2023

Varhaiskasvatus - henkilöstöpula, uupumus, pienet tilat ja suuret ryhmät

Varhaiskasvatuksen henkilöstö uupuu, vaihtuvuus on suurta, tilat ovat usein liian pienet ja ryhmät suuret. Valtuustoindossa kysyin työntekijäpulasta.

1. Miksi lähtövaihtuvuus on kasvanut?

- Vastauksen mukaan nyt on työntekijöiden markkinat ja palkka pieni. 

2. Riittääkö keinot ja porkkanat työntekijöiden saamiseksi työvoimapulasta kärsiville toimialoille, ja millä aikataululla työvoimapula saadaan ratkaistua?

Varhaiskasvatuksessa eivät keinot riitä, ja nuorisotyöntekijöiden palkkausta ehkä tarkistetaan.

Siksi

  • Työntekijöitä on saatava palkkausta ja porkkanoita parantamalla.
  • Uupumusta on ehkäistävä, sijaisissa ei saa pihistellä. Nimikkosijaiset käyttöön kaikkialla.
  • Erilaisia koulutuspolkuja alalle on helpotettava ja opiskelupaikkoja lisättävä Uudellemaalle.
  • Osaamista erityislasten ja tarpeiden kohtaamiseen mm. koulutuksella sekä varhaiskasvatuksen tueksi mm. psykologeja.
  • Nepsy-lasten ja oireilevien lasten tunnistamiseen ja tukeen yhteistyö sujuvaksi hyvinvointialueiden kanssa.
  • Vieraskielistaustaisille erityistä tukea ja resurssia kielen oppimiseen ja valmistautumista koulutielle.
  • Väljempi tilamitoitus lakiin. Äänen kulkua hallittava mm. ovin ja väliseinin. Suunittelussa huomio psykologisesti kodinomaisemmille, rauhoittaville ja turvallisille tiloille.
  • Sisäilmaongelmaisiin päiväkoteihin oirekysely ja seuranta korjausten onnistumiselle.
  • Riittävän pienet ryhmät.
  • Pihoille metsämaata ja kasvillisuutta sekä varjoja. 
  • Kesällä päivystävien päiväkoteihin on etelä-Suomessa saatava viilennys, jotta olosuhteet lapsilla ja aikuisilla säilyvät siedettävänä. Ilmastonmuutos laajentaa ns. sietämättömiä hellejaksoja jo elokuullekin.
  • Yksityisen ja kunnallisen varhaiskasvatuksen laatua on valvottava, ja tyntekijöillä on oltava alonyymi palautekanava kehitysehdotusten, epäkohtien ja väärinkäytösten kertomista varten. Silti byrokratian sijaan on voitava keskittyä lasten hyvinvointiin.

Vain laadukas varhaiskasvatus valmistaa kouluun, vähentää väkivaltaa ja poimii tukea tarvitsevat. Lasten säilöminen ei sitä tee. Laadukas varhaiskasvatuks vaatii osaavia varhaiskasvattajia, ja heille olosuhteet, missä työtä voi tehdä hyvin. Laadukas varhaiskasvatus säästää kustannuksia reippaasti tulevaisuudessa. Esimerkiksi tuen tunnistaminen ja sen antaminen varhaisessa vaiheessa voi olla merkityksellinen koko koulupolulle, ja ehkäisät syrjäytymistä.

Kuulen mielelläni kehitysajatuksia varhaiskasvatuksen suhteen.

Paikoin varhaskasvatus on kriisiytynyt. Osaavaa henkilöstöä on vaikea saada, sijaiset vaihtuvat, eivätkä lapset edes tunnista hoitajiaan saati tosiia lapsia. Ryhmäkoolla kikkaillaan jotta lain kirjain täyttyisi. Lapsen ei pitäisi seilata ryhmästä toiseen.

***

Avainsanat

Varhaiskasvatus, kasvatus, opetus, inkluusio, nepsy-lapset, varhainen puuttuminen, perhieden tuki, neuvolat

Varhaiskasvatukseen pitää saada hyvät johtajat, riittävän pienet ryhmät ja aikaa tehdä työ kunnolla.
Nepsyosaamista tarvitaan todella paljon enemmän.

28.3.2023 17:21
Sonja

Kirjoita uusi kommentti

CAPTCHA
Tällä kysymyksellä vähennän roskapostia.
Tue vaalikampanjaani
-Pekka Haavisto
"Olen tutustunut Siruun mm. Vihreiden elinkeinopoliittisesa työryhmässä. Siru on vihreän talouden asiantuntija, jolla on näkemystä niin pk-yritysten toimintaedellytysten parantamisesta kuin yhteiskuntamme isoista tulevaisuuden haasteistakin. Hänellä on myös kykyä etsiä toimiva ratkaisuja. Tällaisia päättäjiä Suomi tarvitsee."
-Ville Niinistö
"Tunnen Sirun pitkältä ajalta ja voin suositella häntä lämpimästi mitä vaativimpiin valtiollisiin tehtäviin."
-Heidi Hautala
"Tunnen Sirun hyvin vihreiden puoluehallituksen työstä. Siru olisi erinomainen kansanedustaja, hän toisi eduskuntaan uutta virtaa. Hän on aktiivinen, suorapuheinen ja luova ja hänellä on todella hyvä asiantuntemus ympäristöpolitiikassa."
-Anni Sinnemäki
"Siru on tarmonpesä, jolla on laaja asiantuntemus ja kyky keksiä luovia ratkaisuja."
-Satu Hassi
25.3.2023

Varhaiskasvatus - henkilöstöpula, uupumus, pienet tilat ja suuret ryhmät

Varhaiskasvatuksen henkilöstö uupuu, vaihtuvuus on suurta, tilat ovat usein liian pienet ja ryhmät suuret. Valtuustoindossa kysyin työntekijäpulasta.

1. Miksi lähtövaihtuvuus on kasvanut?

- Vastauksen mukaan nyt on työntekijöiden markkinat ja palkka pieni. 

2. Riittääkö keinot ja porkkanat työntekijöiden saamiseksi työvoimapulasta kärsiville toimialoille, ja millä aikataululla työvoimapula saadaan ratkaistua?

Varhaiskasvatuksessa eivät keinot riitä, ja nuorisotyöntekijöiden palkkausta ehkä tarkistetaan.

Siksi

  • Työntekijöitä on saatava palkkausta ja porkkanoita parantamalla.
  • Uupumusta on ehkäistävä, sijaisissa ei saa pihistellä. Nimikkosijaiset käyttöön kaikkialla.
  • Erilaisia koulutuspolkuja alalle on helpotettava ja opiskelupaikkoja lisättävä Uudellemaalle.
  • Osaamista erityislasten ja tarpeiden kohtaamiseen mm. koulutuksella sekä varhaiskasvatuksen tueksi mm. psykologeja.
  • Nepsy-lasten ja oireilevien lasten tunnistamiseen ja tukeen yhteistyö sujuvaksi hyvinvointialueiden kanssa.
  • Vieraskielistaustaisille erityistä tukea ja resurssia kielen oppimiseen ja valmistautumista koulutielle.
  • Väljempi tilamitoitus lakiin. Äänen kulkua hallittava mm. ovin ja väliseinin. Suunittelussa huomio psykologisesti kodinomaisemmille, rauhoittaville ja turvallisille tiloille.
  • Sisäilmaongelmaisiin päiväkoteihin oirekysely ja seuranta korjausten onnistumiselle.
  • Riittävän pienet ryhmät.
  • Pihoille metsämaata ja kasvillisuutta sekä varjoja. 
  • Kesällä päivystävien päiväkoteihin on etelä-Suomessa saatava viilennys, jotta olosuhteet lapsilla ja aikuisilla säilyvät siedettävänä. Ilmastonmuutos laajentaa ns. sietämättömiä hellejaksoja jo elokuullekin.
  • Yksityisen ja kunnallisen varhaiskasvatuksen laatua on valvottava, ja tyntekijöillä on oltava alonyymi palautekanava kehitysehdotusten, epäkohtien ja väärinkäytösten kertomista varten. Silti byrokratian sijaan on voitava keskittyä lasten hyvinvointiin.

Vain laadukas varhaiskasvatus valmistaa kouluun, vähentää väkivaltaa ja poimii tukea tarvitsevat. Lasten säilöminen ei sitä tee. Laadukas varhaiskasvatuks vaatii osaavia varhaiskasvattajia, ja heille olosuhteet, missä työtä voi tehdä hyvin. Laadukas varhaiskasvatus säästää kustannuksia reippaasti tulevaisuudessa. Esimerkiksi tuen tunnistaminen ja sen antaminen varhaisessa vaiheessa voi olla merkityksellinen koko koulupolulle, ja ehkäisät syrjäytymistä.

Kuulen mielelläni kehitysajatuksia varhaiskasvatuksen suhteen.

Paikoin varhaskasvatus on kriisiytynyt. Osaavaa henkilöstöä on vaikea saada, sijaiset vaihtuvat, eivätkä lapset edes tunnista hoitajiaan saati tosiia lapsia. Ryhmäkoolla kikkaillaan jotta lain kirjain täyttyisi. Lapsen ei pitäisi seilata ryhmästä toiseen.

***

Avainsanat

Varhaiskasvatus, kasvatus, opetus, inkluusio, nepsy-lapset, varhainen puuttuminen, perhieden tuki, neuvolat

Varhaiskasvatukseen pitää saada hyvät johtajat, riittävän pienet ryhmät ja aikaa tehdä työ kunnolla.
Nepsyosaamista tarvitaan todella paljon enemmän.

28.3.2023 17:21
Sonja

Kirjoita uusi kommentti

CAPTCHA
Tällä kysymyksellä vähennän roskapostia.