17.2.2019

Isyyslomat pohjoismaiseen malliin

Muissa Pohjoismaissa vanhampainvapaat jakautuvat tasaisemmin vanhempien kesken. Esimerkiksi Ruotisssa ädit ovat huomattavasti vähemmän uupuneita koska tavallista on että vapaita yhdistellään tasaisimmin: usein sekä äiti ja isä ovat töissä parin päivän verran viikossa, jolloin molemmat saavat yhdistettyä sekä työn että perheen paremmin. Äidit eivät myöskään putoa yhtä herkästi työmarkkinoilta pois, kun joustavasti tipoitellen työtä voi jatkaa.

Suomen malli on tässä suhteessa hyvin jäykkä: olet aina 100 prosenttisesti töissä tai kotona. Vain lääkärit ym jotka voivat tehdä viikonloppukeikkaa, voivat äitiysrahan päälle tehdä sitä. Opettajilla viikonloppuna ei ole työmahdollisuuksia. Reilua?

Suomeenkin tarvitaan huomattavasti joustavampi 6+6+6- vanhempainloma: 6 kuukautta äitiyslomaa, 6 kuukautta isyyslomaa ja 6 kuukautta vanhempainlomaa, jonka vanhemmat voivat jakaa miten haluavat. Tämä muissa pohjoismaissa oleva malli on mahdollistanut isillekin paremman osallistumisen lastensa hoitoon ja yhdessäoloon. Kokemukset ovat erittäin hyvät.

Suomi kuitenkin junnaa perässä, konservatiivien asenteiden & miehisten työmarkkinajärjestöjen vuoksi. Vanhemmille tulee myös taata mahdollisuus osapäivätyöhön ja lasten osapäivähoitoon lasten ollessa pieniä. He ovat pieniä vain kerran. Ruotsissa näin on toimittu aina, eivätkä pienten lasten vanhemmat siellä uuvu kuten meillä.

Isyysloman lisäys ei poista mahdollisuutta jäädä hoitovapaalle.

Sen lisäksi että Suomen nykyinen perhevapaamalli on Pohjoismaiden jäykin, se on myös korvaustasoltaan alhaisin. Uudistuksen pitää lisätä joustavuutta perheen ja työn yhdistämiseksi ja huomioida perhemuodot ja elämäntilanteet. Vanhemmilla tulee olla oikeus valita, missä järjestyksessä vanhempainvapaat pidetään. 

Kotihoidontuki on säilytettävä

Perheillä tulee olla mahdollisuus järjestellä asiat yksilöllisesti. Mitä pienempi lapsi, sitä tärkeämpää on vanhempien läsnäolo. Myös kotihoidon tuki tulee säilyttää alle 3 vuotiailla. Kotihoidontuki ei kuitenkaan saa muodostua sellaiseksi automaatiksi, että se työntää pelkästään naisia kotiin, vaan myös isiä on hyvä kannustaa nauttimaan vanhemmuuden vastuista.

Kirjoita uusi kommentti

CAPTCHA
Tällä kysymyksellä vähennän roskapostia.
Tue vaalikampanjaani
-Pekka Haavisto
"Olen tutustunut Siruun mm. Vihreiden elinkeinopoliittisesa työryhmässä. Siru on vihreän talouden asiantuntija, jolla on näkemystä niin pk-yritysten toimintaedellytysten parantamisesta kuin yhteiskuntamme isoista tulevaisuuden haasteistakin. Hänellä on myös kykyä etsiä toimiva ratkaisuja. Tällaisia päättäjiä Suomi tarvitsee."
-Ville Niinistö
"Tunnen Sirun pitkältä ajalta ja voin suositella häntä lämpimästi mitä vaativimpiin valtiollisiin tehtäviin."
-Heidi Hautala
"Tunnen Sirun hyvin vihreiden puoluehallituksen työstä. Siru olisi erinomainen kansanedustaja, hän toisi eduskuntaan uutta virtaa. Hän on aktiivinen, suorapuheinen ja luova ja hänellä on todella hyvä asiantuntemus ympäristöpolitiikassa."
-Anni Sinnemäki
"Siru on tarmonpesä, jolla on laaja asiantuntemus ja kyky keksiä luovia ratkaisuja."
-Satu Hassi
17.2.2019

Isyyslomat pohjoismaiseen malliin

Muissa Pohjoismaissa vanhampainvapaat jakautuvat tasaisemmin vanhempien kesken. Esimerkiksi Ruotisssa ädit ovat huomattavasti vähemmän uupuneita koska tavallista on että vapaita yhdistellään tasaisimmin: usein sekä äiti ja isä ovat töissä parin päivän verran viikossa, jolloin molemmat saavat yhdistettyä sekä työn että perheen paremmin. Äidit eivät myöskään putoa yhtä herkästi työmarkkinoilta pois, kun joustavasti tipoitellen työtä voi jatkaa.

Suomen malli on tässä suhteessa hyvin jäykkä: olet aina 100 prosenttisesti töissä tai kotona. Vain lääkärit ym jotka voivat tehdä viikonloppukeikkaa, voivat äitiysrahan päälle tehdä sitä. Opettajilla viikonloppuna ei ole työmahdollisuuksia. Reilua?

Suomeenkin tarvitaan huomattavasti joustavampi 6+6+6- vanhempainloma: 6 kuukautta äitiyslomaa, 6 kuukautta isyyslomaa ja 6 kuukautta vanhempainlomaa, jonka vanhemmat voivat jakaa miten haluavat. Tämä muissa pohjoismaissa oleva malli on mahdollistanut isillekin paremman osallistumisen lastensa hoitoon ja yhdessäoloon. Kokemukset ovat erittäin hyvät.

Suomi kuitenkin junnaa perässä, konservatiivien asenteiden & miehisten työmarkkinajärjestöjen vuoksi. Vanhemmille tulee myös taata mahdollisuus osapäivätyöhön ja lasten osapäivähoitoon lasten ollessa pieniä. He ovat pieniä vain kerran. Ruotsissa näin on toimittu aina, eivätkä pienten lasten vanhemmat siellä uuvu kuten meillä.

Isyysloman lisäys ei poista mahdollisuutta jäädä hoitovapaalle.

Sen lisäksi että Suomen nykyinen perhevapaamalli on Pohjoismaiden jäykin, se on myös korvaustasoltaan alhaisin. Uudistuksen pitää lisätä joustavuutta perheen ja työn yhdistämiseksi ja huomioida perhemuodot ja elämäntilanteet. Vanhemmilla tulee olla oikeus valita, missä järjestyksessä vanhempainvapaat pidetään. 

Kotihoidontuki on säilytettävä

Perheillä tulee olla mahdollisuus järjestellä asiat yksilöllisesti. Mitä pienempi lapsi, sitä tärkeämpää on vanhempien läsnäolo. Myös kotihoidon tuki tulee säilyttää alle 3 vuotiailla. Kotihoidontuki ei kuitenkaan saa muodostua sellaiseksi automaatiksi, että se työntää pelkästään naisia kotiin, vaan myös isiä on hyvä kannustaa nauttimaan vanhemmuuden vastuista.

Kirjoita uusi kommentti

CAPTCHA
Tällä kysymyksellä vähennän roskapostia.