Laitosasumisen henkilöstömitoitus on Vantaalla säästöjen kohteena. Tässä on pari kuvaa miten laitsoasuminen pitäisi järjestää.

Vihreät esittivät monta vuotta peräkkäin lisärahaa vanhusten kotipalveluihin Kokoomuksen ja SDP:n torpatessa sen aina. Nyt kiitän hyvin lämpimästi että havahduttiin tähän tarpeeseen. Rahoituksen on säilyttävä riittävänä myös vaalien jälkeen.

Hollannissa on laaja kotiterveydenhuoltojärjestelmä. Kun terveydenhoitajille asetettiin tulostavoitteet – tukisuhkan vaihtaminen 2,5 minuuttia jne., niin terveydenhuollon kulut räjähtivät. 

Hoitosuhteen luominen vie aikaa. Lyhyessä aikataulussa se ei onnistu. Kun hoitosuhdetta ei ehditty luomaan, ihmiset menivät lääkärille.

Meillä on tapahtunut juuri näin vanhusten kotipalveluissa. Yksin jääminen epävarmuuden kanssa saa vanhukset hakeutumaan lääkäreiden vastaanotoille, jotka ovat paljon kalliimpia. Liian kireät tulostavoitteet kotipalveluissa siis lisäävät lääkärikäyntejä ja kokonaiskustannuksia. 

Tällä miljoonalla pitäisi saada vanhuksille aikaa sekä mahdollisuus organisoida vapaaehtoistyötä yksinäisyyden vähentämiseksi, parantaa kuntoutusta joka pitää porukan tolpillaan ja virkeäänä. Jos ei kuntoutusta lisätä, meillä on iso ongelma siitä, että vanhusten määrän kasvaessa terveydenhuollon kustannukset kasvavat. Yli 75-vuotiaiden määrä tuplaantuu 2030 mennessä. 

Ja laitosasuminen voidaan järjestää näinkin, jos tahtoa on. 

Kuvat: Hollantilaisesa dementiakylässä on mahdollistettu mukava vapaampi elämä turvallisissa ja kodinomaisissa puitteissa. Kampaamo ja kuppila ovat elämän pieniä iloja. Nyt olen äärimmäisen huolissani siitä, että Vantaa on laskemassa radikaalisti laitosasumisen henkilöstömitoitusta. Jo nyt vanhuksilla on erittäin vähän virikkeitä, ympäristö ankea ja laitostuminen voimakasta. Ja ennen kaikkea hoitajilla ei ole riittävästi aikaa vanhusten kohtaamiseen. 

Puhe on kirjoitettu budjettikäsittelyä 14.11. varten

* * *

Avainsanat: Dementia, dementiakoti, laitoshoito, vanhustenhuolto, hoitolaitos, kodinomaisuus, kotihoito, tuettu asuminen.